» Departamento Laboral Guillén Bécares: Servicios Profesionales Integrados

Departamento Laboral

Este departamento ofrece asesoramiento y defensa en toda clase de asuntos relacionados con la situación socio laboral de las empresas.

Los profesionales que conforman el departamento prestan un servicio integral tanto en lo que se refiere al día a día de las relaciones laborales como a los temas contenciosos y de consultoría.

Se presta el servicio en todo el ámbito nacional, dado que se dispone de empresas con centros de trabajo en prácticamente toda España.

En concreto, el Departamento Laboral está distribuida en dos secciones:

ÁREAS

Gestión laboral

Los ámbitos de trabajo son los siguientes:

  • Asesoramiento jurídico laboral diario en las situaciones planteadas por las empresas en las relaciones laborales.
  • Gestión administrativa ante la Seguridad Social correspondiente a altas, bajas y variaciones de empresas y trabajadores.
  • Redacción de contratos de trabajo de acuerdo con las necesidades de cada empresa, dando cumplimiento a la normativa laboral en esta materia.
  • Asesoramiento en las bonificaciones y subvenciones adecuadas a los requisitos establecidos para la contratación de personal.
  • Redacción de acuerdos y/o pactos entre empresas y trabajadores.
  • Seguimiento mensual y/o diario de la relación laboral.
  • Confección de los recibos oficiales de salario y liquidación por saldo y finiquito de las empresas.
  • Confección y tramitación de los Recibos de Liquidación en materia de Seguridad Social.
  • Tramitaciones ante los organismos correspondientes (Instituto Nacional de la Seguridad Social y Mutuas de Accidentes de Trabajo), de las bajas por Incapacidad Temporal por contingencias comunes, y/o accidentes de trabajo.
  • Estudio y valoración de los sistemas retributivos de las sociedades. Realización de supuestos salariales.
  • Asesoramiento en materia de jornada y calendario laboral, en cualquier ámbito de actividad, incluido en supuestos de jornadas especiales.
  • Estudio del Convenio Colectivo aplicable a las empresas en función de su actividad y su implantación en las mencionadas empresas.
  • Políticas y protocolos internos en las empresas.

Departamento jurídico laboral

Los ámbitos de trabajo son los siguientes:

  • Asesoramiento jurídico laboral en las extinciones contractuales a instancia de la empresa, valorando los motivos que fundamentan dichas resoluciones con el objeto de adecuarlos a las tipologías establecidas por la normativa actual.
  • Representación de los clientes en todo tipo de procedimientos judiciales y extrajudiciales en el ámbito laboral.
  • Representación de las empresas en conciliación administrativa, mediación y/o arbitraje.
  • Redacción de contratos de trabajo de alta dirección, así como resolución por cualquier motivo de las relaciones de alta dirección.
  • Redacción de cláusulas contractuales ajustadas a las necesidades de las empresas.
  • Redacción de contratos de prestación de servicios entre las empresas y los profesionales que prestan servicios para la misma.
  • Asesoramiento y/o intervención en procesos de reestructuración de plantilla tanto por extinción colectiva como por suspensión de contratos de trabajo.
  • Asesoramiento y/o intervención en procesos de movilidad geográfica, movilidad funcional y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
  • Representación de las empresas en negociaciones con los representantes legales de los trabajadores, Comité de Empresa y/o delegados de personal; en cualquier ámbito de las relaciones laborales; así como representación de las mismas en los Comités de Seguridad y Salud.
  • Negociación con los representantes de los trabajadores en materia de acuerdos de empresas y convenios colectivos.
  • Asesoramiento en materia de extranjería, así como la tramitación de los expedientes correspondientes en aplicación de la normativa actual.
  • Asistencia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Redacción de alegaciones y/o recursos derivados de la actuación inspectora. Representación jurídica ante la jurisdicción social derivada de la actuación de la Inspección de Trabajo.
  • Asesoramiento en materia de prestaciones y/o pensiones de la Seguridad Social (Procesos de Incapacidad Permanente, de Jubilación, Viudedad y Orfandad). Representación jurídica ante la jurisdicción social en el ámbito de Seguridad Social.
  • Asesoramiento en el encuadramiento en la Seguridad Social de administradores, miembros del Consejo de Administración y directivos de las empresas, en función de los criterios establecidos por la Seguridad Social.
  • Asesoramiento concursal de empresas en el ámbito laboral, incluyendo la intervención y/o representación de las empresas concursadas ante la jurisdicción social.

Responsables de Departamento

  • Elena López Franco

    Responsable Técnico del Departamento Laboral Ver perfil |email
  • Marta Gozálvez López

    Responsable del Área de Gestión y Nóminas Ver perfil |email
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