Los ámbitos de trabajo son los siguientes:

• Asesoramiento jurídico laboral diario en las situaciones planteadas por las empresas en las relaciones laborales.
• Gestión administrativa ante la Seguridad Social correspondiente a altas, bajas y variaciones de empresas y trabajadores.
• Redacción de contratos de trabajo de acuerdo con las necesidades de cada empresa, dando cumplimiento a la normativa laboral en esta materia.
• Asesoramiento en las bonificaciones y subvenciones adecuadas a los requisitos establecidos para la contratación de personal.
• Redacción de acuerdos y/o pactos entre empresas y trabajadores.
• Seguimiento mensual y/o diario de la relación laboral.
• Confección de los recibos oficiales de salario y liquidación por saldo y finiquito de las empresas.
• Confección y tramitación de los Recibos de Liquidación en materia de Seguridad Social.
• Tramitaciones ante los organismos correspondientes (Instituto Nacional de la Seguridad Social y Mutuas de Accidentes de Trabajo), de las bajas por Incapacidad Temporal por contingencias comunes, y/o accidentes de trabajo.
• Estudio y valoración de los sistemas retributivos de las sociedades. Realización de supuestos salariales.
• Asesoramiento en materia de jornada y calendario laboral, en cualquier ámbito de actividad, incluido en supuestos de jornadas especiales.
• Estudio del Convenio Colectivo aplicable a las empresas en función de su actividad y su implantación en las mencionadas empresas.
• Políticas y protocolos internos en las empresas.

Los ámbitos de trabajo son los siguientes:

• Asesoramiento jurídico laboral en las extinciones contractuales a instancia de la empresa, valorando los motivos que fundamentan dichas resoluciones con el objeto de adecuarlos a las tipologías establecidas por la normativa actual.
• Representación de los clientes en todo tipo de procedimientos judiciales y extrajudiciales en el ámbito laboral.
• Representación de las empresas en conciliación administrativa, mediación y/o arbitraje.
• Redacción de contratos de trabajo de alta dirección, así como resolución por cualquier motivo de las relaciones de alta dirección.
• Redacción de cláusulas contractuales ajustadas a las necesidades de las empresas.
• Redacción de contratos de prestación de servicios entre las empresas y los profesionales que prestan servicios para la misma.
• Asesoramiento y/o intervención en procesos de reestructuración de plantilla tanto por extinción colectiva como por suspensión de contratos de trabajo.
• Asesoramiento y/o intervención en procesos de movilidad geográfica, movilidad funcional y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
• Representación de las empresas en negociaciones con los representantes legales de los trabajadores, Comité de Empresa y/o delegados de personal; en cualquier ámbito de las relaciones laborales; así como representación de las mismas en los Comités de Seguridad y Salud.
• Negociación con los representantes de los trabajadores en materia de acuerdos de empresas y convenios colectivos.
• Asesoramiento en materia de extranjería, así como la tramitación de los expedientes correspondientes en aplicación de la normativa actual.
• Asistencia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Redacción de alegaciones y/o recursos derivados de la actuación inspectora. Representación jurídica ante la jurisdicción social derivada de la actuación de la Inspección de Trabajo.
• Asesoramiento en materia de prestaciones y/o pensiones de la Seguridad Social (Procesos de Incapacidad Permanente, de Jubilación, Viudedad y Orfandad). Representación jurídica ante la jurisdicción social en el ámbito de Seguridad Social.
• Asesoramiento en el encuadramiento en la Seguridad Social de administradores, miembros del Consejo de Administración y directivos de las empresas, en función de los criterios establecidos por la Seguridad Social.
• Asesoramiento concursal de empresas en el ámbito laboral, incluyendo la intervención y/o representación de las empresas concursadas ante la jurisdicción social.